すくすく日記＆ニュース

すくすく 2016年11月18日（金）
工房2370日目

千葉県で研修会が開催されました

本日は、千葉社協職員連絡協議会様主催、
「平成28年度社協職員連絡協議会階層別研修（中堅職員研修）」が
開催されました。

午前７時すぎ、弊社最寄駅を出発、

西船橋駅に到着したところで、
朝の通勤ラッシュの混雑に巻き込まれました　(~_~;)

ＪＲに乗り換え、約20分ほどで、

千葉みなと駅に到着しました。

それにしても、紅葉が綺麗な季節になりました。

駅周辺の秋模様を感じながら、駅舎を後にし、

ショートカットで、みなと公園の中を通りました。

秋晴れの空のもと、木々の緑もやさしく見えます。

素敵なワンショットが撮れました。
すでにスーパームーンは過ぎていますが、
うっすら月も見えています。

では、会場に向かって進みましょう。

午前９時前、千葉県社会福祉センターに到着しました。

今日の会場は、４階ですね。

主催者様と打ち合わせを進め、
講師控室で時間まで待機いたしました。

午前10時、開講です。
本日は24名が参加。４つのグループに分かれていただきました。

まずは私自身の自己紹介をさせていただき、

グループメンバー同士の自己紹介も行いました。

その後、午前中は、私からの基調講義や、

メンバー同士での、ポジティブ遭遇体験・ネガティブ遭遇体験について
話し合っていただきました。

ご自身の仕事のうえで、
前向きになれるような体験の背景には、
どのような要因があるのか、

後ろ向きになってしまうような体験の背景には、
どのような原因があるのか、について話し合いました。

昼食をはさんで、午後からは、
部下・後輩との面談場面のロールプレイを行いました。

“３つ叱って、７つ褒めよ”　という言葉があるように、
部下や後輩の気持ちを引き上げ、
これからも職場に定着して仕事を進めていってもらうためには、

どのような語りかけをすればよいのか。
面談という場面を想定しながら、
先輩・上司と部下・後輩とのやりとりを実演していただき、

周りのメンバーからは、指摘やアドバイスをお願いいたしました。

ロールプレイを通じて、ひとつでも多くのことに、
気づいていただければ幸いです。

最後のセッションとして、「チャレンジ目標と実行プランづくり」
を行っていただきました。

ご自分自身の未来の姿を想像しながら、

いつまでに、何を、どうするかについて、シートに整理し、
グループメンバー同士で、相互紹介を行いました。

午後４時30分、研修会は無事に修了。
受講者の皆様は、この後懇親会に場を移動しました。
私は、明日のカルチャーセンターの準備もあるため、
ここで失礼させていただきました。

すっかり日も傾いてきました。
それでも、空は綺麗に輝いていますね。

千葉みなと駅に戻ってきました。
では帰社することにいたしましょう。

今回受講された皆様、
本当にお疲れ様でした！

 

 

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タグ：チームリーダー, 中堅職員, 千葉県, 研修会, 社会福祉協議会

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